Acompañar una desvinculación también es liderar

Los Programas de Transición Profesional son intervenciones diseñadas para acompañar a personas que atraviesan una desvinculación laboral, ayudándolas a reordenar su situación, redefinir su camino profesional y facilitar su reinserción en el mercado laboral.

Para las empresas, estos programas representan una forma responsable y estratégica de gestionar procesos de salida, cuidando la dignidad de las personas, la cultura interna y la reputación organizacional.

En Connor EyC diseñamos Programas de Transición Profesional a medida de cada organización. No trabajamos con modelos estandarizados: cada programa se adapta al contexto de la empresa, al perfil de las personas involucradas y al momento del negocio.

Nuestro enfoque integra acompañamiento individual, claridad profesional y mirada estratégica. Acompañamos a las personas a procesar el impacto de la desvinculación, recuperar confianza y diseñar un nuevo proyecto profesional, mientras ayudamos a la empresa a atravesar el proceso con orden, coherencia y responsabilidad.

Estos programas son especialmente valiosos en contextos de reestructuración, reducción de dotación, fusiones, cambios estratégicos o profesionalización de la organización.

El mayor costo de una desvinculación no es económico

Es emocional, cultural y reputacional.
Lo que una persona vive al irse de una empresa es lo que contará durante años sobre ella.

Mal gestionado, un despido daña:

• La marca empleadora

• La confianza interna

• El clima del equipo

• La percepción del liderazgo

Qué es un Programa de Transición Profesional

Es un proceso estructurado que acompaña a la persona desvinculada a procesar el impacto, recuperar claridad y reinsertarse laboralmente, mientras la empresa cuida su cultura y su reputación.

Qué riesgos evita para la empresa

• Conflictos legales innecesarios

• Daño a la marca empleadora

• Caída del compromiso interno

• Liderazgos debilitados

• Salidas traumáticas que dejan huella

Qué incluye

• Sesiones individuales de acompañamiento

• Espacio de contención emocional profesional

• Clarificación de identidad y propósito laboral

• Diseño del próximo paso profesional

• Preparación para entrevistas y reinserción

• Cierre simbólico y saludable del ciclo

Nuestro proceso

1. Contención — Procesar el impacto

2. Claridad — Recuperar identidad

3. Diseño — Imaginar el futuro

4. Dirección — Volver al mundo con foco

Beneficios para la empresa

• Protege su reputación

• Cuida su cultura interna

• Reduce riesgos legales y emocionales

• Fortalece la credibilidad del liderazgo

• Genera coherencia entre discurso y práctica

Beneficios para las personas

• No atraviesan el proceso solas

• Recuperan claridad y autoestima profesional

• Se reposicionan mejor en el mercado

• Cierran el ciclo sin resentimiento

• Se van con dignidad

Si tu empresa está atravesando un proceso de desvinculación o reestructuración, podemos ayudarte a hacerlo de una manera mejor.