Estrategia y crecimiento para empresas en contextos de cambio

Acompañamos a organizaciones y profesionales a atravesar transiciones, desvinculaciones y procesos de crecimiento sin perder foco en el negocio ni en las personas.

Reunión de consultoría organizacional en empresa latinoamericana.
Reunión de consultoría organizacional en empresa latinoamericana.

En Connor EyC trabajamos con empresas que atraviesan momentos críticos: reestructuraciones, crecimiento acelerado, cambios de liderazgo o procesos de desvinculación.

Creemos que las decisiones más complejas no son solo técnicas, sino humanas y culturales. Por eso acompañamos a organizaciones a tomar decisiones firmes sin descuidar a las personas ni su reputación.

Nuestro enfoque integra estrategia, capital humano y transición organizacional. Diseñamos intervenciones a medida para alinear el talento, el liderazgo y el negocio, protegiendo la cultura de la empresa y fortaleciendo así la marca empleadora.

Además, desarrollamos Programas de Transición Profesional para acompañar a personas desvinculadas con profesionalismo, contención y foco en su reinserción laboral.

Connor EyC es una consultora de personas, negocio y transición

Connor EyC ayuda a empresas a gestionar cambios, crecimiento y desvinculaciones de manera profesional, cuidando tanto los resultados como la dignidad de las personas.
Trabajamos en el punto donde se cruzan la estrategia, el capital humano y la realidad emocional del trabajo.
Transiciones organizacionales y toma de decisiones estratégicas.
Transiciones organizacionales y toma de decisiones estratégicas.

Las empresas no fracasan por números. Fracasan por personas mal gestionadas.

Cuando hay despidos, reestructuraciones o crecimiento acelerado, lo que más se daña no es el balance: es la cultura, la reputación y la confianza interna.

Ahí es donde intervenimos.

Ejecutivo trabajando en su oficina, desanimado por el mal clima laboral de la empresa.
Ejecutivo trabajando en su oficina, desanimado por el mal clima laboral de la empresa.

Qué hacemos

Programas de transición profesional para empresas.
Programas de transición profesional para empresas.
Liderazgo en contextos de cambio.
Liderazgo en contextos de cambio.
Estrategia de capital humano y talento.
Estrategia de capital humano y talento.
Transición profesional

Acompañamos procesos de desvinculación, reinvención y recolocación con foco humano y estratégico.

Liderazgo en el cambio
Acompañamos a líderes a tomar decisiones, sostener equipos y atravesar crisis organizacionales con claridad, responsabilidad y criterio.
Estrategia de capital humano

Diseñamos procesos de talento alineados al negocio, a la cultura y al momento de la organización.

Cuando una empresa despide, empieza otra historia

La forma en que una persona sale de una organización define lo que contará durante años sobre esa empresa.
Gestionar bien una desvinculación es una decisión estratégica.

Hablemos

Si tu empresa está atravesando cambios, crecimiento o desvinculaciones, podemos ayudarte.