Estrategia y crecimiento para empresas en contextos de cambio
Acompañamos a organizaciones y profesionales a atravesar transiciones, desvinculaciones y procesos de crecimiento sin perder foco en el negocio ni en las personas.


En Connor EyC trabajamos con empresas que atraviesan momentos críticos: reestructuraciones, crecimiento acelerado, cambios de liderazgo o procesos de desvinculación.
Creemos que las decisiones más complejas no son solo técnicas, sino humanas y culturales. Por eso acompañamos a organizaciones a tomar decisiones firmes sin descuidar a las personas ni su reputación.
Nuestro enfoque integra estrategia, capital humano y transición organizacional. Diseñamos intervenciones a medida para alinear el talento, el liderazgo y el negocio, protegiendo la cultura de la empresa y fortaleciendo así la marca empleadora.
Además, desarrollamos Programas de Transición Profesional para acompañar a personas desvinculadas con profesionalismo, contención y foco en su reinserción laboral.
Connor EyC es una consultora de personas, negocio y transición
Connor EyC ayuda a empresas a gestionar cambios, crecimiento y desvinculaciones de manera profesional, cuidando tanto los resultados como la dignidad de las personas.
Trabajamos en el punto donde se cruzan la estrategia, el capital humano y la realidad emocional del trabajo.


Las empresas no fracasan por números. Fracasan por personas mal gestionadas.
Cuando hay despidos, reestructuraciones o crecimiento acelerado, lo que más se daña no es el balance: es la cultura, la reputación y la confianza interna.
Ahí es donde intervenimos.


Qué hacemos






Transición profesional
Acompañamos procesos de desvinculación, reinvención y recolocación con foco humano y estratégico.
Liderazgo en el cambio
Acompañamos a líderes a tomar decisiones, sostener equipos y atravesar crisis organizacionales con claridad, responsabilidad y criterio.
Estrategia de capital humano
Diseñamos procesos de talento alineados al negocio, a la cultura y al momento de la organización.
Cuando una empresa despide, empieza otra historia
La forma en que una persona sale de una organización define lo que contará durante años sobre esa empresa.
Gestionar bien una desvinculación es una decisión estratégica.
Hablemos
Si tu empresa está atravesando cambios, crecimiento o desvinculaciones, podemos ayudarte.
© 2026 Connor EyC — Estrategia y Crecimiento.
Todos los derechos reservados.
Estrategia y Crecimiento
Empresas y Carreras
Consultora en transición organizacional, liderazgo y capital humano.
